자질없는 진도군 ???????? 위원회


해당 위원회 회의 안건의 내용과 그것이 이루고자 궁극의 목적을 알고 회의에 참석하고 질문하고 의결하는 사람이 몇이나 될까요?

도대체 의결 결과를 보면 한심하기 짝이 없습니다.


재산이 자산인지 부채인지 보조금인지 알고 평가하고 점수를 부여합니까?

부동산 가액을 어디서 어떻게 평가했는지 평가자료는 확인을 하였습니까?

비교상대방이 있는 경우에는 비교 대상물에 대해 같은 기준으로 평가해야 하는 것은 당연한 일이 아닌가요?

아직 채용하지도 않은 직원을 앞으로 유능하고 경력이 많고 대단히 잘 운영할 사람으로 채용할 것이라는 말만 믿고
높은 점수를 부여하고 결정하는 한심한 위원들.

위원 대부분을 군수가 위촉 임명할 수 있게 하다보니 자질같은 것은 중요하지 않게 되었는지는 모르겠지만,
해도 너무하는 것 아닙니까?

그 결정이 미칠 파장을 알고나 하는지, 당신들 말 한마디로 그 회의 결과가 달라지고
그로인해 다른 누군가는 막대한 피해를 입을 수도 있고 누군가의 밥줄을 끊게 할 수도 있다는 사실.
점수 몇점 차이로 지옥과 천당을 오갈 사람들.

그들을 생각한다면 그렇게 무책임하게 의결할 수 있습니까?

재산내용을 잘못 파악하고, 엉터리 의결을 하였을 뿐만 아니라,

채용하기도 전인 직원을 가상인물로 설정해 평가하고 점수를 부여하는 한심한 의결을 해놓고

소송을 당하는 것은 어쩌면 너무나 당연한 일입니다.

불행중 다행으로 후에라도 그 사실을 알고 계약을 파기한 것은 아주 잘한 일이지만,

무책임하게 의결한 위원들, 특히 책임있는 관계 실과장들은 부끄러운 줄 아셔야 합니다.

위원들이라고 목에 힘 줄 생각하지 말고, 심의 내용을 정확히 파악하고 심도있는 질문으로 답변의 헛점을 밝혀내고
공정한 의결로 공익에 이익이 되는 회의가 될 수 있도록 가일층 노력해야 할 것입니다.

능력이 없고 스스로 자질이 없는 것을 알면, 위촉을 하더라도 정중히 거절하는 것이 도리일 것입니다.

잘못된 평가와 의결로 소송에 이르게 하고 행정력을 낭비하게 한 해당
위원회 위원들과 실과장들은 대오각성하고

해당 위원회 해촉과 재정비가 있기를 바랍니다.